- Una de las características de la moderna legislación laboral consiste en asegurar la puntualidad e integridad del pago de los servicios prestados por los trabajadores. A tal fin, como principios generalizados en la materia, están adoptados los siguientes: 19 el pago en moneda efectiva, sin excluir partes complementarias por casa, comida, y otras ventajas o servicios; 29 el pago al vencimiento de la semana, quincena o mes, con facultad para el trabajador de considerarse injustamente despedido si el empresario o patrono rebasa un plazo legal, que no suele ser mayor de una semana; 39 la prohibición de que se abone el salario en especies de las producidas por la empresa; 49 la prohibición de efectuar descuentos por compras obligatorias en establecimientos dependientes de la empresa; 59 la prohibición de pagar en locales propensos a la dilapidación del salario, como tabernas, bares y otros de esparcimientos más o menos frivolos, con la excepción natural de los empleados en los mismos; 69 no cabe efectuar descuentos no permitidos por la ley, no previstos en convenios sindicales o no aceptados espontáneamente por el trabajador; 79 el empresario no puede compensar por autoridad propia lo que le adeude el trabajador, (v. SALARIO.)
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➥ La Corte puntana debió revocar la sentencia en la que rechazó una indemnización por violación a la propiedad privada
➥ Confirmaron la condena por abuso sexual basados en el testimonio de la víctima y de su madre
➥ Calificaron de permanente el daño psicológico sufrido por la empleada a raíz de un accidente in itinere
➥ Ordenaron al trabajador restituir a la aseguradora los fondos percibidos en exceso