CONSTITUCION NACIONAL: Derechos y garantías. Estabilidad del empleado públiEo. -, La ley 21.274 no vulnera dercchos de orden constitucional relativos a la estabi lidad en el empleo. EMPLEADOS PUBLICOS: Nombramiento y cesación. Prescindibilidad y supresión de cargos. Requisitos. .
El ámbito de vigencia de la ley 21.274 abarca a las empresas del Estado y de .
propiedad del Estado. . EMPLEADOS PUBLICOS: Nombramiento y cesación. Prescindibilidad y supresión de cargos. Indemnización. - .
Para facilitar la aplicación de la ley 21.274 se dejaron en suspenso todas las normas que se le opusieran o que contemplarán indemnizaciones distintas de las que ella establece (arts. 19 y 115) (1). EMPLEADOS PUBLICOS: Nombramiento y cesación. Prescindibilidad y supresión de R . -
En cl caso de un trabajador declarado prescindible, cuya relación con su ex empleador se regía por el derecho laboral común, puede cotejarse el resultado que arroja el resarcimiento especial previsto para aquel supuesto con el derivado del art. 245 del Régimen del Contrato de Trabajo, como medio para determinar si el primero reúne los recaudos que el tribunal exige para su legitimidad, es decir, la adecuación, suficiencia y equidad de la suma resultante (2).
RECURSO EXTRAORDINARIO: Requisitos propios. Cuestiones no federales. Sentencias arbitrarias. Procedencia del recurso. Varias.
Corresponde dejar sin efecto la sentencia que condenó al pago de la indemnización prevista por el art. 4" de la ley 21.274 y su importe no reúnc los recaudos de adecuación, suficiencia y equidad. .
1) Fallos: 307:1961 . - 2) Fallos: 307:862 , 906; causa "Madera, Benigno Humberto v. Ferrocarriles Ar- gentinos" del 16 de abril de 1985.
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Año: 1988, CSJN Fallos: 311:768
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