PEDRO ORLANDO GUTIERREZ v. FERROCARRILES ARGENTINOS
EMPLEADOS PUBLICOS: Nombramiento y cesación. Prescindibilidad y supresión de cargos. Requisitos.
La opción por uno u otro sistema de prescindibilidad no implica una totalmente libre decisión de la que pueda concluirse su inequívoca y expresa aceptación de todos los alcances del sistema por el qu: ha oplado (1).
EMPLEADOS PUBLICOS: Nombramiento y cesación. Prescindibilidad y supresión de cargos. Requisitos.
La ley 21.274 no vulnera derechos de orden constitucional relativos a la estabilidad en el empleo; su ámbito de vigencii abarca también a las "empresas del Estado y de propiedad del Estado" y para facilitar su aplicación se dejaron en suspenso todas las normas que se le opusieran o que contemplaran indemnizaciones distintas de las que ella establece.
EMPLEADOS PUBLICOS: Nombramiento y cesación. Prescindibilidad y supresión de cargos.
Lo atinente a la política administrativa y a la ponderación de las aptitudes del personal no es materia justiciable, cuando no implican medida disciplinaria, descalificación del agente o cesantía encubierta (°).
FMPLEADOS PUBLICOS: Nombramiento y cesación. Prescindibilidad y supresión de cargos.
"Toda vez que el cese dispuesto en los términos de los arts. 19 y 39 de la ley 21.274 no importa la descalificación del agente, debe aceptarse que la opción por el sistema de la ley 21.580, formulada por el recurrente fue ajustada a las circunstancias del caso, y por importar un régimen legal más beneficioso que el previsto en la ley de prescindibilidad, no justifica modificar lo resuelto ni obviar su aplicación sobre la base de disposiciones de convenciones colectivas o de derecho común cuya vigencia se hallaba suspendida para esa época €).
1) 10 de octubre. Causa: "Madera, Benigno v. Ferrocarriles Argentinos", del 16 de abril de 1985.
2) Fallos: 301:32 , 215, 524, NOA, 1099 y 1200.
5) Fallos: 301:562 .
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Año: 1985, CSJN Fallos: 307:1961
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