Capacidad conductiva: se tendrá en cuenta las condiciones favorables o ne- ° gativas que el agente tenga para dirigir personal; es decir, sí reúne las condiciones generales de mando, (exclusivamente para agentes con personal a cargo).
Adaptación al trabajo: para su determinación se tendrá en cuenta la forma cn que el agente ha asimilado las instrucciones "e indicaciones que le impartan sus Superiores y el criterio para encarar los' distintos trabajos en que diariamente interviene, 29) ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD: comprende la asistencia y puntualidad del personal. .
Tnasistencia por motivos particulares computables: las 6 (seis) primeras inasistencias por motivos particulares computables, durante el período de calificación, no se tendrán en cuenta para.la misma. De ahí en más se descontará en este rubro 0,25 punto por cada 2 (dos) inasistencias, .
Llegadas tarde: las 12 (doce) primeras llegadas tarde durante.el período de calificación, no se tendrán en cuenta para la misma. De ahí en más se descontará en este rubro 0,25 puntos por cada 4 (cuatro) llegadas tarde.
Las inasistencias por enfermedad debidamente justificadas por médico (Ser- .
vicio de Reconocimientos Médicos), no se tendrán en cuenta para la calificación.
3) DISCIPLINA: comprenderá los conceptos de: Cumplimiento de órdenes: impartidas por sus superiores inmediatos, observando para con ellos la atención y el respeto debido. Comportamiento dentro de su ambiente de trabajo y fucra de él, cuando deba actuar como agente de la repartición y acatamiento de las resoluciones o disposiciones de la suTrato: son factores determinantes de este rubro, el trato con sus superiores y compañeros y la corrección en la atención de funcionarios ajenos a la repartición y del público en general.
Discreción: se tendrá en cuenta la reserva del agente respecto a la docu- .
mentación custodiada por la repartición, como así también de las informaciones proporcionadas al público en general, sin autorización de sus superiores.
4) CONTRACCION AL TRABAJO: este mbro comprenderá los conceptos de:
Concentración en sus tareas: no sólo se tendrá en cuenta la aplicación a sus N tareas, sino también la continuidad. s Cooperación: se ha de tener en cuenta el afán de colaboración demostra do en el período por el agente, tanto con respecto a sus superiores como a sus propios Compañeros.
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Año: 1987, CSJN Fallos: 310:1680
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