vínculos de colaboración gestoría, en los que el control, aunque existe, es sobrela prestación (Disidencia del Dr. Ricardo Luis Lorenzetti)
CONTRATO DE TRABAJO.
En los supuestos de contratos con terceros, la solidaridad se produce cuando se trata de una actividad normal y específica, entendiéndose por tal aquélla inherenteal proceso productivo (Disidencia del Dr. Ricardo Luis Lorenzetti).
CONTRATO DE TRABAJO.
La obra social no debe responder por las deudas laborales del empresario con quien convinoel traslado de pacientes en determinadas ocasiones mediante taxis y remises, pues para que surja la solidaridad, debe existir una unidad técnica de ejecución entrela empresa y su contratista, conforme la implícita remisión que haceel art. 30 LCT al art. 6 del mismo ordenamiento laboral (Disidencia del Dr.
Ricardo Luis Lorenzetti).
CONTRATO DE TRABAJO.
El art. 30LCT no implica que todo empresario deba responder por las relaciones laborales que tengan todos aquellos otros empresarios con quienes establece contratos que hacen a la cadena de comercialización -ya se trate de bienes o servicios-, máxime frentea la gran variedad de contratos que se generan actualmente en el seno de las relaciones interempresariales y el vasto campo comercial de lasrelaciones que así se manifiestan (Disidencia del Dr. RicardoLuisLorenzetti).
CORTE SUPREMA.
Lostribunales deben conformar sus decisionesa las sentencias de la Corte dictadas en casos similares, en virtud de su condición de intérprete supremo de la Constitución Nacional y de las leyes dictadas en consecuencia (Disidencia del Dr. Ricardo Luis Lorenzetti).
CONTRATO DE TRABAJO.
En lainter pretación de los alcances del art. 30 LCT, la protección del trabajador debe ser armonizada con otros bienes, valores y principios, como la propiedad, la seguridad jurídica y libertad de ejercer una industria lícita (Disidencia del Dr.
Ricardo Luis Lorenzetti).
CONTRATO DE TRABAJO.
La descentralización de actividades de la empresa es lícita en el ordenamiento jurídico argentino y constituye una de las opciones que tienen las empresas para
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Año: 2007, CSJN Fallos: 330:2592
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