PABLO MARCELO EKMAN v. EXECUTIVE S.A. CONSULTORES
EN SELECCION oe PERSONAL TECNICO y EJECUTIVO y OTRO
RECURSO EXTRAORDINARIO: Requisitos propios. Cuestiones no federales. Sentencias arbitrarias. Procedencia del recurso. Falta de fundamentación suficiente.
Corresponde dejar sin efecto la sentencia que hizo lugar al reclamo por diversos rubros derivados del despido incausado si no fundamentó en su totalidad del modo que es menester el reconocimiento que hizo referente a la existencia de una relación de trabajo entre el actor y las demandadas.
DICTAMEN DEL PROCURADOR FISCAL
Suprema Corte:
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La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV, denegó el recurso extraordinario deducido por la accionada, con fundamento en que resulta función privativa de la Corte juzgar si la sentencia es arbitraria y en que no se trata de uno de los supuestos del artículo 14 dela ley N° 48 (fs. 871).
Contra dicha decisión, la demandada se alza en queja por razones que, en substancia, reproducen las expuestas en el principal (v.
fs. 84/102 del cuadernorespectivo).
— II En lo que nos ocupa, la alzada laboral revocó la sentencia de grado y admitió el recamo por diversos rubros mayor mente derivados del despido incausado (v. fs. 795/799). Para así decidir, consideró que los testimonios evidencian que el pretensor cumplía tareas en el establecimiento de la demandada y bajo sus indicaciones de labor; y que las tareas desplegadas en otras entidades no descartan la conclusión favorableala existencia de una relación de trabajo, habida cuenta que nose adujo exclusividad (fs. 818/820, 824, 1009 y 1011).
Contra dichofallo, dedujeron el remedio federal las co-demandadas v. fs. 825/849), que fue contestado (fs. 863/870) y denegado -lo reitero-afs. 871, dando origen a esta queja.
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Año: 2003, CSJN Fallos: 326:171
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