420 1139 —Dirección de Recursos Humanos Unidad de apoyo y servicios:
Dirección de Gestión Interna y Habilitación Organismo de régimen especial:
—Obra Social del Poder Judicial.
DE LAS MISIONES Y FUNCIONES
ACORDADAS 43/95 y 50/96) De Administrador General de la Corte 4.— Misión:
Tiene a su cargo todo lo relativo a la programación, ejecución, coordinación y control de la administración general de la Corte, y el cumplimiento de las funciones de superintendencia que le sean delegadas por el Presidente del Tribunal.
5.— Funciones:
5.1.— Proponer políticas y estrategias para la más racional y económica distribución y utilización de los bienes y recursos.
5.2.— Organizar la administración financiera, contable, presupuestaria y patrimonial del Poder Judicial.
5.3.— Concentrar y atender las relaciones institucionales del área de su competenca anteorganismos dependientes de otros poderes del Estado y demás personas físicas y jurídicas, públicas y privadas, dando cuenta oportuna ala Corte Suprema.
5.4.— Proveer todo lo necesario para el apoyo logístico y tecnológico de los servicios judiciales del Poder Judicial.
5.5.— Planificar, en el corto y mediano plazo, las estructuras orgánico-funcionales y los sistemas administrativos.
5.6.— Proponer y ejecutar programas de racionalización, rediseño o reingeniería de sistemas para la reforma administrativa en su jurisdicción.
5.7.— Controlar y coordinar la Administración del Personal, proponiendo a la Cortelas Políticas para el desarrollo y mejor aprovechamiento de los Recursos Humanos del sector.
5.8.— Relevar y planificar la infraestructura edilicia para proponer su óptimo aprovechamiento y preservación del patrimonio cultural.
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Año: 1997, CSJN Fallos: 320:1139
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