- El reconocido al patrono, empresario o representante autorizado del mismo, para dirigir las tareas asignadas a los trabajadores teniendo en cuenta las necesidades y conveniencias de la producción; y sin constituir en forma alguna autoridad personal distinta sobre los subordinados. Complemento de ests derecho reside en el poder disciplinario, con arreglo a los reglamentos, convenios y costumbres, (v. CONTRATO DE TRABAJO, SUBORDINACIÓN.)
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➥ Se conocieron las condenas por la sedición policial de diciembre de 2013
➥ Condenaron por abuso sexual agravado a quien decía tener poderes sobrenaturales para llevar a cabo su cometido
➥ Rechazaron el amparo para evitar espectáculos de jineteada y doma entendiendo que no representan crueldad equina
➥ El Jurado de Enjuiciamiento absolvió al juez cuya secretaria le había imputado acoso sexual