- Número y distribución diaria y semanal de las horas normales de trabajo en cada establecimiento o empresa, según las diferentes categorías de trabajadores. Así, los menores y las mujeres tienen ciertas ventajas en este aspecto, por la exclusión o restricción en cuanto al trabajo nocturno de éstas y por ser más breve la jornada diaria de aquéllos.
Según exista, o no, interrupción o descanso al promediar la jornada, y generalmente para tomar la comida principal, se habla de horario cortado o interrumpido y de horario continuo o ininterrumpido, con inconvenientes y ventajas cada uno, de considerar unos u otros aspectos.
Problema importante, dentro del Derecho Laboral, lo constituye el cambio de horario (v.e.v.), determinante en ocasiones de que el trabajador pueda sentirse perjudicado injustamente y solicitar el restablecimiento del horario anterior o la indemnización que corresponda al despido indirecto.
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