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AÑO 1974 — ABRIL
EMPRESA NACIONAL m5 TELECOMUNICACIONES - EN Tel
LAUDO ARBITRAL,
Si el compromiso art.tral sometía a decisión los temas solve jornada de trahajo y escala salarial, guardando conexión entre ellos, de modo que sólo podría haber un rubro adicional del salario en caso de mayor horario de tareas, o pudo el árbitro, luego de suprimir dos horas a la jomada regular y el come simiente suplemento por dedicación exclusiva —que compensaba la diferencia horaria— adicionar al salario básico, incrementado, otro mbro de "sobres asignación por cargo". El laudo excede, así, el prempueto convenido por Las partes y los limites de su decisión, por lo que corresponde dejar sín electo la sentencia que desestimó la nulidad y declarar nulo el laudo en cuestión.
FALLO DE LA CORTE SUPREMA
Buenos Aires, 1 de abril de 1974, Vistos los autos: "Empresa Nacional de Telecomunicaciones s/ interpone recurso de nulidad establecido en el art. 6" de la ley 14.788 contra el laudo dictado por el árbitro designado en estas actuaciones", Considerando:
19) Que la sentencia apelada de la Cámara de Apelaciones del Trabajo desestimó a fs. 37 el recurso de nulidad deducido —conforme con el art. 6? de la ley 14.786 por la Empresa Nacional de Telecomunicaciones contra el laudo arbitral dictado por el entonces Sub-Director de Relaciones del Trabajo; se apoyó para ello el a quo en la definición genérica que en doctrina y en el art. 2? del decreto-ley 33.302/45 se atribuye a los vocablos remuneración, sueldo, salario y consideró que dicho laudo, al discriminar dos parciales —"sueldo básico" y "sobreasignación por cargo". ambos con carácter de remuneración, no ha incluido un nuevo concepto ni se ha pronunciado sobre una cuestión que no le fuera sometida en el compromiso; en ello, agrega, el árbitro adoptó un procedimiento
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Año: 1974, CSJN Fallos: 288:205
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