Por ello, se tiene por desistida la queja y se da por perdido el depósito de fs. 97. Notifíquese y, oportunamente, archívese.
CARLOs FERNANDO ROSENKRANTZ — ELENA I. HIGHTON DE NoLasco — JUAN
CARLOS MAQUEDA — RICARDO Luis LORENZETTI — HORACIO ROSATTI.
Recurso de queja interpuesto por Petrominera Chubut S.A. representada por el Dr.
Julio Pablo Comadira, con el patrocinio letrado de la Dra. María Cristina Herrero.
Tribunal de origen: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala E.
CAMINOS, GRACIELA EDITH c/ COLEGIO E INSTITUTO
NUESTRA SEÑORA DE LORETO s/ DEsPiDO
DESPIDO DISCRIMINATORIO
Es arbitraria la sentencia que consideró que el despido de quien se desempeñaba como preceptora en un colegio no era discriminatorio, pues el tribunal prescindió de dar respuesta a los agravios de la actora que resultaban conducentes para la solución del litigio y a su vez, al actuar de ese y sostener que el despido se produjo por el incumplimiento de obligaciones laborales a cargo de la trabajadora, el superior tribunal no solo afectó el derecho de defensa de la recurrente sino que convalidó la decisión sobre el fondo del asunto, dejando firme una interpretación de la ley 23.592 que frustra el remedio federal invocado y la garantía de igualdad y no discriminación (14 bis, 16, 17, 43 y 75, inc, 22, Constitución Nacional).
Del dictamen de la Procuración General al que la Corte remite
DESPIDO DISCRIMINATORIO
Corresponde revocar la sentencia que consideró que el despido de quien se desempeñaba como preceptora en un colegio no era discriminatorio, pues al rechazar el recurso local, el máximo tribunal provincial no abordó suficientemente los agravios formulados por la actora y mediante la invocación de una fórmula dogmática sostuvo que las alegaciones de la recurrente respecto de la violación de derechos y garantías constitucionales prescindieron de los presupuestos fácticos que rodearon el
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Año: 2021, CSJN Fallos: 344:1336
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