Despidieron por falta de confianza a un trabajador que se apropió de una caja navideña que no le pertenecía


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    Consideraron justificado el despido de un trabajador que fue captado con cámaras de filmación del empleador apropiándose de una caja navideña entregada por el sindicato de la actividad, que no le pertenecía. Entendieron que, si bien los productos contenidos no son bienes de alto valor económico y la caja en cuestión no era propiedad de la empresa, ésta la tenía bajo su custodia, lo cual torna relevante la pérdida de confianza alegada para justificar el despido. Enfatizaron que el empleado dejó de cumplir los deberes de conducta de buena fe, diligencia y fidelidad que imponen los arts. 62, 63, 84 y 85 LCT, y que la apropiación indebida de los bienes, llevó razonablemente al estado subjetivo de la pérdida de confianza por parte del empleador, que justificó la extinción del vínculo.

    SENTENCIA
    CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
    CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
    19 de Mayo de 2025
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    Carátula: Ponce, Diego Alberto c/ Silkey S.A. s/ despido

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