Deberán indemnizar a un trabajador que fue discriminado por dar positivo de HIV en un examen preocupacional


    Volver al boletín
    Debe confirmarse la sentencia que hizo lugar a la demanda por daños y perjuicios, entablada por una persona que sufrió discriminación en un proceso de selección e incorporación laboral por ser HIV positivo, dado que los elementos colectados en autos permiten tener por acreditados los hechos que dejan concluir que actor fue desestimado para el cargo laboral al que aspiraba en función del resultado del test positivo de la enfermedad mencionada, y por otro lado, la accionada no aportó elementos de convicción que permitan rebatir dicha premisa.
    SENTENCIA
    25 de Abril de 2022
    CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CIVIL. CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
    Magistrados: Patricia Barbieri - Gastón Matías Polo Olivera - Gabriel Gerardo Rolleri
    Más Jurisprudencia Nacional...

    Leer Completo: ( si no visualiza el fallo, APRIETE la tecla F5 para refrescar la página) Click para Descargar el PDF

    Carátula: P., G. D. c/ Hospital Alemán Asociación Civil s/ daños y perjuicios

    Fuente de Información





Invitame un café en cafecito.app

ÚLTIMAS sentencias

Buscar en el sitio:


    • Codigo Civil Velezano Anotado  
    • Mapear Código de Velez

Síguenos en ...