Condenó a una empresa por ejercicio abusivo del ius variandi al reducir el horario y la remuneración del trabajador


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    SENTENCIA
    14 de Mayo de 2024
    CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
    Sala 10
    Magistrados: Daniel Eduardo Stortini - Leonardo Jesús Ambesi
    Hizo lugar a una demanda por despido incoada por una trabajadora cuyo empleador introdujo cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo al decidir unilateralmente una reducción de la jornada de trabajo y remuneración de la accionante. ...Más Jurisprudencia Nacional...

    Leer Completo: ( si no visualiza el fallo, APRIETE la tecla F5 para refrescar la página) Click para Descargar el PDF

    Carátula: Fuentes, Patricia Noemí c/ Konecta Servicios Administrativos y Tecnológicos S.L. Sucursal Argentina Suc. Emp. Ext. y otros s/ despido





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