- Modalidad laboral en la que el trabajador es remunerado de acuerdo con el resultado obtenido, £n proporción al importe de las operaciones hechas. Presenta algunos puntos de contacto con el trabajo a destajo (v.e.v.) ; pero ofrece diferencias notables, ya que no siempre la intensificación del esfuerzo se ve compensada para el comisionista (y sí para el destajista); porque en el trabajo de aquél existe el factor aleatorio de encontrar mercado o clientela; y además por consistir, no en realizar un producto, en elaborar o producir, sino generalmente en vender, en dar salida "a productos ya elaborados.
En el trabajo a comisión o por comisión cabe servir a una sola empresa, en cuyo caso el vínculo laboral se aproxima mucho al del trabajador típico y aun coincide con él; o desempeñar las tareas con independencia y para varios representados, supuesto en el cual se trata de una profesión liberal, de una actividad mercantil propia.
A fin de eliminar la contingencia de una labor sin resultado económico alguno, cuando el comisionista (v.e.v.) depende de un solo empresario, existe la tendencia, en pactos laborales y en la legislación, de señalarle un sueldo mínimo, a fin de asegurar su sustento, sin reducir por ello la iniciativa como elemento de mejores ingresos.
Para el contenido de la relación jurídica en sí, entre comitente, comisionista y terceros, v. COMISIÓN y MANDATO MERCANTIL.
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