- Admisión nueva del que formó parte de alguna empresa o entidad; del que realizó ya una actividad igual. La readmisión de los huelguistas, como término de un conflicto laboral, implica la continuidad del trabajo anterior, sin más dudas que el abono de las jomadas perdidas? dependiente sobre todo de quién haya sido el vencedor en el conflicto.
La readmisión de un trabajador despedido, o que haya renunciado a su puesto, integra, en principio, un nuevo contrato a los efectos de la antigüedad y otros. No hay readmisión en caso de simple interrupción, aunque prolongada; como la proveniente del servicio militar o de la movilización bélica.
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