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- SENTENCIA
- CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
- CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
- 11 de Julio de 2025
Confirmaron la sentencia que admitió la demanda por mobbing, interpuesta por una trabajadora que sufrió malos tratos en el ámbito laboral de parte de un superior. Señalaron que tras recibir la denuncia de acoso de parte de la trabajadora, la empresa accionada se limitó a desconocer y negar enfáticamente tales extremos, sin efectuar alguna investigación o a adoptar alguna medida tendiente a resguardar la indemnidad de la empleada. Enfatizaron que la violencia en el ámbito laboral puede manifestarse de muchos modos, ya sea a través de hostigamiento de índole moral o psicológico, acoso sexual, el maltrato organizacional, lo cual genera la responsabilidad del empleador que, en conocimiento o alertado de la situación, no arbitra los múltiples medios a su alcance a fin de revertirla para evitar daños a la integridad psicofísica y moral de sus dependientes.
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Carátula: S. B. G. I. c/ Swiss Medical ART S.A. s/ despido
Fuente de Información
➥ Son constitucionales las reformas introducidas por la Ley Bases a la legislación laboral
➥ Condenaron a la provincia y a un ex juez a indemnizar a la familia de la docente tucumana víctima de homicidio agravado
➥ Vulnera el non bis in ídem iniciar la exclusión de tutela después de sancionar al delegado
➥ Rechazaron el amparo colectivo de usuarios del servicio de energía eléctrica contra los aumentos de tarifas