Es injustificado despedir a quien buscó empleo en LinkedIn durante su licencia médica


    Volver al boletín
    La Cámara del Trabajo determinó que el despido de una trabajadora que durante una licencia médica buscó trabajo en LinkedIn resultó injustificado. Destacaron que la circunstancia que la actora se haya postulado para otros empleos, no conduce necesariamente a la conclusión de que se encontraba en condiciones de reintegrarse a su puesto de trabajo, máxime cuando la patología padecida tenía su origen en las condiciones de trabajo en la empresa demandada. Observaron que el tema de la exclusividad en la relación laboral no resulta un elemento determinante en el caso, porque lo que se encuentra en debate no es la existencia de otro empleo, sino la justificación del despido decidido unilateralmente por la empleadora sin haber agotado los medios razonables para esclarecer la situación médica de la trabajadora.

    SENTENCIA
    CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
    CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
    8 de Mayo de 2025
    Más Jurisprudencia Nacional...

    Leer Completo: ( si no visualiza el fallo, APRIETE la tecla F5 para refrescar la página) Click para Descargar el PDF

    Carátula: N., M. C. c/ Qbox S.A. s/ despido

    Fuente de Información





Invitame un café en cafecito.app

ÚLTIMAS sentencias

Buscar en el sitio:


    • Codigo Civil Velezano Anotado  
    • Mapear Código de Velez

Síguenos en ...