Ordenan a un supermercado indemnizar a un empleado despedido sin justa causa


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    Corresponde confirmar la sentencia que condena a la empresa a abonar la indemnización por despido sin causa de un empleado acusado como responsable por un faltante del dinero, toda vez que las pruebas aportadas resultan insuficientes para acreditar la causal invocada, pues la postura de la empresa se apoya en soportes fílmicos confusos que no dan prueba del hecho alegado como injuriante, por lo que en principio carecen de eficacia plena probatoria al no estar acompañados de otros recaudos legales o técnicos, tampoco surge que se le diera intervención al trabajador para ejercer su derecho de defensa, sino que fue una investigación unilateral, decidiendo sin más, el despido sin darle la posibilidad al actor de defenderse y brindar explicaciones.
    SENTENCIA
    27 de Julio de 2023
    CAMARA DE APELACIONES EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA. SANTA ROSA, LA PAMPA
    Sala 03
    Magistrados: Guillermo Samuel SALAS - Laura CAGLIOLO
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    Carátula: Cisneros, Alfredo Luis c/ Wal*Mart Argentina S.R.L. s/ Despido

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