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- SENTENCIA
- 5 de Junio de 2020
- CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
- Sala 05
- Magistrados: Beatriz E. Ferdman - Néstor Miguel Rodríguez Brunengo
Debe ser rechazado el recurso de apelación contra la resolución que admitió la demanda de despido, deducido por la accionada que había extinguido el contrato de trabajo por imputarle al trabajador haber mantenido una comunicación telefónica irrespetuosa y desafiante con una cliente y su esposo en el marco de una gestión de cobranza, instándolos a la violencia, puesto que si bien el recurrente alegó que tomó conocimiento de lo ocurrido a través de una grabación de la comunicación, no la acompañó a la causa. Las declaraciones testimoniales alegadas por la recurrente, no resultan suficientes por sí solas para tener por acreditada la conducta imputada al actor, máxime cuando fue la propia accionada quien invocó la grabación de la conversación telefónica como elemento constitutivo de su convicción de despedir.
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Carátula: Walter, Brian c/ Marcelo H. Pena S.A. s/ despido
Fuente de Información
➥ La Corte puntana debió revocar la sentencia en la que rechazó una indemnización por violación a la propiedad privada
➥ Confirmaron la condena por abuso sexual basados en el testimonio de la víctima y de su madre
➥ Calificaron de permanente el daño psicológico sufrido por la empleada a raíz de un accidente in itinere
➥ Ordenaron al trabajador restituir a la aseguradora los fondos percibidos en exceso