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- SENTENCIA
- CAMARA NAC. DE APELACIONES EN LO CIVIL COMERCIAL FEDERAL
- CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
- 17 de Junio de 2025
Condenaron al Correo Oficial a indemnizar a una trabajadora que perdió su empleo porque al intentar notificar una ausencia a su empleadora, el funcionario consignó por error un telegrama de renuncia, lo cual terminó con la relación laboral. Afirmaron que se encuentra acreditada la relación causal en tanto la actora redactó un contenido donde comunicaba que no prestaría servicios por razones de salud, y la empresa recibió uno que expresaba que la remitente renunciaba a su empleo, porque la desvinculación laboral de un trabajador como consecuencia inmediata de un telegrama de renuncia enviado es un resultado que lógicamente acontece. Añadieron que el hecho de que en sede laboral se hubiere considerado que la empresa que empleaba a la actora actuó de manera maliciosa no exime de responsabilidad al correo, porque el envío de un telegrama de renuncia trae aparejada, naturalmente, la desvinculación del empleado que la remite.
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Carátula: Caniza, Norma Nilda c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ daños y perjuicios
Fuente de Información
➥ La Corte puntana debió revocar la sentencia en la que rechazó una indemnización por violación a la propiedad privada
➥ Confirmaron la condena por abuso sexual basados en el testimonio de la víctima y de su madre
➥ Calificaron de permanente el daño psicológico sufrido por la empleada a raíz de un accidente in itinere
➥ Ordenaron al trabajador restituir a la aseguradora los fondos percibidos en exceso