Rechazan una demanda por despido indirecto porque la trabajadora no pudo probar los malos tratos de su superior


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    Confirma la sentencia que había rechazado la demanda por despido indirecto incoada por una trabajadora, que había denunciado sufrir malos tratos y persecución por parte de su superior directo. Señala que las manifestaciones de los testigos, todos ellos compañeros de trabajo de la actora, no demuestran la entidad del invocado mal comportamiento por parte del superior jerárquico para con la demandante como para legitimar el despido indirecto (art. 242 L.C.T.), más allá de las situaciones propias de tensión que se pueden suscitar en la relación empleado-empleador en cualquier ámbito laboral. En consecuencia, considera que no existen elementos de prueba que vinculen el eventual cuadro de ansiedad o angustia que pudo haber padecido la trabajadora con malos tratos que tornen imposible la continuación del vínculo laboral.
    SENTENCIA
    3 de Marzo de 2020
    CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
    Sala 10
    Magistrados: Gregorio Corach - Daniel Eduardo Stortini
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    Carátula: Pichinelli, Rosana Cristina c/ Coca Cola Femsa de Buenos Aires S.A. s/ despido

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