Una línea aérea deberá indemnizar al empleado que fue despedido por tener en su poder menos de dos gramos de marihuana


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    Corresponde condenar a la línea aérea a indemnizar por daño moral a un empleado, que fue despedido por haberle sido detectada una cantidad de menos de dos gramos de marihuana en un control realizado por la Policía de Seguridad Aeroportuaria, puesto que no resulta relevante analizar si la empleadora actuó motivada por una supuesta creencia razonable basada en denunciar la posible comisión de un delito, ya que con su proceder menoscabó derechos fundamentales del trabajador como su dignidad y su integridad moral. Cabe destacar que el proceder de la empresa ocasionó angustia y aflicción en el trabajador, afectando su dignidad y honor.
    SENTENCIA
    19 de Mayo de 2021
    CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
    Sala 05
    Magistrados: Beatriz Ethel Ferdman - Graciala Carambia
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    Carátula: V., I. J. c/ Austral Líneas Cielo del Sur S.A. s/ despido

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