Ratifican el despido del trabajador que ingresó en archivos confidenciales del empleador con la clave de otra persona


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    Debe ser confirmado el fallo que convalidó el despido del trabajador que ingresó al sistema informático de la empresa desde una notebook que le fuera asignada pero con una clave distinta a su usuario de red, actitud que llevó a la pérdida de confianza ante la intromisión del actor en archivos confidenciales de la compañía, dado que el accionar del actor implicó una transgresión de las normas internas de seguridad de la empresa que constaban en el código de conducta oportunamente suscripto por el accionante, donde se especificaba que el uso de la clave de otro compañero constituía un accionar indebido y contrario a dicha normativa y, en consecuencia, resulta fundado el despido directo al haberse acreditado un incumplimiento contractual grave por parte del empleado que impide la prosecución del vínculo laboral (arts. 242 y 243 L.C.T.).
    SENTENCIA
    20 de Mayo de 2020
    CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
    Sala 05
    Magistrados: Beatriz E. Ferdman - Néstor Miguel Rodríguez Brunengo
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    Carátula: Gutiérrez, Fernando José c/ Industrias Juan F. Secco S.A. s/ despido

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