Definición de convenios de la o i t  



    La O.I.T. (Oficina Internacional del Trabajo), creada con la Sociedad de Naciones, ha realizado, a través de sus convenios y recomendaciones peculiares, intensa y fecunda labor en materia de regulación y mejora del trabajo.
    En primer término, los acuerdos se toman por los delegados presentes, con representación tripartita por país (del Estado o gobierno, obreros y patronales). Con los dos tercios de votos, se adoptan los convenios, proyectos de ley que obligan una vez ratificados por los respectivos países. Las recomendaciones no implican ese requerimiento imperativo. Pueden servir para facilitar el camino de un ulterior convenio en materia compleja o donde se han planteado grandes discrepancias. Fabra Rivas ha concretado la diferencia con exactitud: "Los proyectos de convenio son, en realidad, proyectos de tratados internacionales, que, una vez ratificados e incorporados a las legislaciones nacionales, permiten elevar las condiciones de trabajo a un mismo nivel en todos los países interesados. Las recomendaciones son principios generales destinados a orientar a los gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones".
    Aprobado un convenio por la O- I. T., los gobiernos deben someterlo, dentro de un término máximo de año y medio, a la aprobación de la autoridad legislativa.
    Aun en constante ampliación, indicaremos algunas de las materias que han sido objeto de convenios suscritos ya por numerosas naciones: horas de trabajo, paro obrero, empleo laboral de las mujeres antes y después del parto, trabajo nocturno en distintas ramas laborales, edad mínima, colocación de marinos, derecho de asociación, indemnización por accidentes del trabajo, empleo de la cerusa, descanso semanal, reparación en caso de accidente o de enfermedad, salarios mínimos, agencias de colocaciones, seguros de vejez, de enfermedad o invalidez, etc.


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